Purwakarta.Swara Wanita Net.-Sebanyak 890 peluang kerja dari 35 perusahaan dengan 83 jenis jabatan ditawarkan kepada masyarakat melalui Bursa Kerja Online (BKO) Live TikTok Edisi ke-8 di PT Handal Indonesia Motor (HIM), Kawasan Integrated Industrial Park (IIP), Cikopo, Kecamatan Bungursari, Kabupaten Purwakarta, Jumat (13/11/2026).
Kegiatan yang dibuka langsung Gubernur Jawa Barat, Dedi Mulyadi, bersama Bupati Purwakarta, Saepul Bahri Binzein ini, menjadi salah satu upaya memperluas akses kesempatan kerja sekaligus mendorong penyerapan tenaga kerja lokal.
Selain KDM, sapaan Kang Dedi Mulyadi, turut hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat, Kim Agung, serta Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Purwakarta, Dani Abdurahman.
Penyelenggaraan BKO di kawasan industri Purwakarta diharapkan dapat memberikan akses lebih luas bagi masyarakat setempat untuk memperoleh pekerjaan.
Perusahaan yang membuka lowongan kerja pada BKO kali ini, salah satunya PT Baham Putra Abadi. Perusahaan tersebut membutuhkan staf perhotelan yang akan ditempatkan di Turki. Fasilitas bagi pekerja di antaranya tempat tinggal dan makan.
Selain itu, PT Swakarya Insan Mandiri yang bergerak pada bidang alih daya (oursourcing) membuka lowongan kerja 70 posisi sebagai marketing dan sales. Gaji yang ditawarkan minimal setara UMK Purwakarta dan pekerja akan ditempatkan di daerah se-Indonesia.
Khusus bagi perempuan yang sedang mencari kerja, PT Bank BTPN Syariah membuka lowongan kerja 50 posisi. Syarat pelamar yakni berusia 18-33 tahun dan bisa bawa kendaraan bermotor.
Melalui aplikasi Nyari Gawe, pencari kerja dapat melihat informasi lowongan dan mengajukan lamaran secara digital sesuai kompetensi serta kualifikasi yang dipersyaratkan perusahaan. Platform ini menjadi sarana Pemerintah Provinsi Jawa Barat untuk mempertemukan kebutuhan tenaga kerja dunia usaha dengan masyarakat pencari kerja secara lebih mudah dan terjangkau.
Bupati Purwakarta Saepul Bahri Binzein memberikan apresiasi kepada para pengusaha yang telah berinvestasi di Kabupaten Purwakarta dan berharap masyarakat Purwakarta menjadi prioritas menjadi karyawan sesuai kompetensi yang dibutuhkan.
“Masyarakat kami menjadi prioritas sesuai kompetensi dan dibutuhkan. Ketika mencari pekerjaan tidak ada titik temu, karena SDM dan kebutuhan industri tidak singkron. Kita terus berusaha agar ini bisa diatasi,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat, Kim Agung menekankan bahwa keberhasilan Bursa Kerja Online tidak hanya diukur dari jumlah lowongan yang dipublikasikan, tetapi juga dari realisasi penyerapan tenaga kerja.
“Perusahaan yang melakukan rekrutmen melalui Nyari Gawe diharapkan memperbarui perkembangan proses seleksi hingga hasil akhir penerimaan tenaga kerja melalui aplikasi tersebut,” ucap Kim.
“Pembaruan data ini diperlukan agar jumlah tenaga kerja yang berhasil direkrut dapat tercatat secara akurat dan terukur. Dengan demikian, Nyari Gawe tidak hanya menjadi media informasi lowongan, tetapi juga instrumen pemantauan proses rekrutmen hingga penempatan tenaga kerja.
Selain akses terhadap informasi pekerjaan, kesiapan kompetensi pencari kerja juga menjadi faktor penting dalam memenuhi kebutuhan industri. Peningkatan keterampilan melalui program pelatihan kerja perlu terus didorong agar masyarakat memiliki kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan perusahaan.
Melalui BKO Nyari Gawe yang diselenggarakan secara berkelanjutan, Pemerintah Provinsi Jawa Barat bersama Pemerintah Kabupaten Purwakarta dan dunia usaha memperkuat kolaborasi dalam memperluas kesempatan kerja.
“Upaya ini diharapkan dapat meningkatkan akses masyarakat terhadap peluang kerja, memperkuat kesesuaian kompetensi dengan kebutuhan industri, serta mendorong penyerapan tenaga kerja lokal secara lebih optimal,” pungkas Kim.
